人才引进来更需留得住，居住环境是基本保障。近日，市建设局、市委人才办、市人力社保局、市自然资源局联合出台《绍兴市人才租赁住房建设管理导则》，为我市3万套人才租赁住房建设管理制定标准，打造温馨的人才之家。这也是全省首个保障性租赁住房地方性标准。
为全面贯彻落实市委市政府关于高水平建设人才强市的决策部署，切实解决人才阶段性、过渡性住房问题，去年4月，我市出台《进一步加强市区人才租赁住房建设工作方案》。根据该方案，2020—2024年市区计划建设人才租赁住房2.2万套。与此同时，诸暨、嵊州和新昌等地区相继启动这项工作。5年内，全市计划建各类人才租赁住房共3万套。
记者从市建设局了解到，我市“筑巢引凤”打造高品质人才租赁住房工作启动以来，推进迅速。截至今年5月底，市区人才租赁住房累计开工建设11757套。然而，“巢”如何建、建在哪、怎么管等备受关注。此次出台《导则》，对这些方面立下“规矩”。
注重合理高效布局。住房重点集中在产业、人才集聚区域或产城融合区等，以配建为主，鼓励依规改建和企业自建。打造品质房源。以小户型为主，选聘品牌企业建设装修，装修标准每平方米不低于1500元，并配置室内健身房、阅读室、影音活动室等，以及不低于每户1个标准停车位。实行市场化运营。采用政府购买服务方式选聘专业品牌企业参与运营管理，探索由社会资本提供租赁房源、建设装修、运营管理等一条龙服务。开展智能化管理。依托人才码“一件事”平台，开发人才公寓地图模块，实现一键申请、房源智能匹配、线上自助缴费等功能，并通过配置智能门禁门锁、智慧安防消防等智能化软硬件，实现人房智能管理。
市建设局住房保障处有关负责人说，该《导则》有效解决了当前人才租赁住房建设管理中的堵点和难点等问题，随着标准化落地见效，真正让人才住得舒心、工作安心，切实解决他们的后顾之忧，对完善我市城镇住房保障体系以及打造新时代“名士之乡”人才高地具有重要意义。
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